Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Em momentos pretéritos, a pauta cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fundamentada valoração desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Por estar profundamente conectado à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora especial valor no Direito Laboral.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.

Ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia.

As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo tortuosidade a processos que antanho aparentavam ser de tranquila efetuação, a aparente precisão de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Porque expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.