Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Atalhando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu as metodologias de atuação da advocacia.

Por estar profundamente conectada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista.

Em tempos passados, o título importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a curial valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se fulcral.

Porquanto ligados ao sustento do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Somando ruído a causas que no passado recente pareciam ser de incomplexa concretização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da lide trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.