Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A aparente imperiosidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, trazendo complexidade a contendas que outrora foram de tranquila concretização, obliquamente, transmutou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Antanho, a parte relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a sensata estimação desses referidos direitos sinalizou-se vital.

Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

O verbo patrocinar tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar lides. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.