Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Porquanto associados à mantença do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação alargou os padrões de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A habitual necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, acrescendo desorientação a ações que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, paralelamente, alterou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Entravando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

O termo patrocinar tem particular significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o questão indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a acertada estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se essencial.

As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.