Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear causas. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.

O verbo patrocinar incorpora especial valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes, o tópico central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a coerente mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se essencial.

A habitual exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, trazendo desorientação a litígios que em tempos passados eram de simples operação, lateralmente, imutou o sistema que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.

Ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os métodos de desempenho da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.

Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.