Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Antes, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a acertada aferição desses citados direitos demonstrou-se primacial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente vinculada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho.

Atrapalhando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.

Ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia.

As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Agregando confusão a reclamações que outrora eram de simples produzição, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que governa a defensão dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.