As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a matéria essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a confiável aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.
Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia.
Trazendo tortuosidade a ações que antes eram de tranquila efetuação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar contendas. Não se controverte, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.