Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Camaquã - RS

As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Atalhando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Outrora, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a acertada avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.

Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Trazendo confusão a contendas que no passado recente mostravam ser de distensa realização, a corrente exigência de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que governa a defesa dos direitos trabalhistas.

Estando intimamente associada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem sublime significação no Direito Laboral.