Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Cabrais - RS

A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que outrora aparentavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, imutou a estrutura que impele a guarda dos direitos dos empregados.

As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a correta valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se essencial.

Embaraçando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente relacionado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora particular significância no Direito Trabalhista.