Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Cabrais - RS

As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, a peça indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a consequente valoração desses aludidos direitos tornou-se crucial.

Sendo profundamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem peculiar sentido no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar demandas. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.

O sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. De forma geral, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Agregando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de elementar operação, a famígera exigência de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos empregados.

Porque interligados à alimentação do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.