A lei transmudou os padrões de operação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo confusão a lides que em tempos pretéritos foram de simples operação, a consueta necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
Entravando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
Porque correlacionados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o questão indeclinável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a apropriada mensuração desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho.