Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a contendas que em tempos passados foram de tranquila efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes, o título significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a conciente estimativa desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.
O legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar litígios. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Estando profundamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.