Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Redentora - RS

Porque vinculados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

O termo patrocinar tem excepcional sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar processos. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente, o item inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a coerente quantificação de tais citados direitos mostrou-se capital.

Trazendo desorientação a ações que antigamente eram de simples efetuação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que move a defensa dos direitos empregatícios.

A legislação estendeu os métodos de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.