No passado recente, o assunto importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a ajustada computação de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.
A dicção patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante título do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A aparente precisão de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antanho eram de distensa concretização, obliquamente, alterou a mecânica que toca a guarda dos direitos empregatícios.