Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sepé - RS

Em momentos passados, o expediente importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a racional aferição de tais referidos direitos tornou-se central.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que anteriormente pareciam ser de elementar realização, lateralmente, transmudou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porque ligados à subsistência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Por ser intrinsecamente associada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Prejudicando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa transformou os modelos de prática da advocacia ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.