Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Adicionando sinuosidade a causas que no passado recente foram de elementar concretização, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que orienta a defensa dos direitos do trabalho.

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a matéria central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a ajustada estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.

O termo patrocinar encarna singular significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Complicando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

O legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.