Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.

A palavra patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antigamente, o questão primacial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a cautelosa mensuração desses referidos direitos sinalizou-se basilar.

Aditando confusão a ações que outrora eram de distensa efetivação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.

Ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.

Complicando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

Porquanto caducam depressa e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.