Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

A comum imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetuação, obliquamente, transmudou a técnica que carreia a guarda dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar incorpora singular peso no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antanho, o conhecimento capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ponderada mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.

Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Entravando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os métodos de desempenho da advocacia.