Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A dicção patrocinar possui excepcional sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Adicionando complexidade a contendas que em tempos pretéritos eram de elementar operação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, obliquamente, imutou o plano que afeta a tutela dos direitos dos empregados.

Antes, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a pertinente estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se substancial.

Ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os padrões de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar reclamações. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.

Uma vez que correlacionados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.