Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Ângelo - RS

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Por ser intrinsecamente interligado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui individual significado no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear reclamações. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

O sistema jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que relacionados ao sustento do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Acrescendo tortuosidade a causas que outrora foram de distensa executação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que norteia a defensa dos direitos empregatícios.

Antes, o ponto substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a consequente suputação de tais mencionados direitos mostrou-se central.