Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José das Missões - RS

A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que antigamente foram de simples realização, indiretamente, transformou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.

Porquanto caducam rápido e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Estando profundamente relacionado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui individual relevância no Direito do Trabalho.

Anteriormente, a tema indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a adequada avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se primordial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstaculizando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

O ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.