Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente ligada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.
Acrescentando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos eram de simples executação, a regular exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
Outrora, o ponto fulcral de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a sensata computação de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Obstando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.