As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A natural exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, adicionando confusão a contendas que antanho revelavam ser de simples concretização, obliquamente, alterou a mecânica que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Antes, a tema significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a regular valoração de tais referidos direitos evidenciou-se basilar.
Embaraçando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Por ser profundamente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral.
O sistema legislativo alterou os modelos de operação da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.