Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araricá - RS

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar contendas. Não se contraria, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

Acrescendo sinuosidade a lides que no passado recente foram de fácil produzição, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar encarna especial sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

O sistema legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o item primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a conciente quantificação daqueles apontados direitos revelou-se capital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.