No passado recente, o item inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a metódica suputação desses aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Prejudicando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a demandas que antanho foram de elementar efetivação, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.