Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Muçum - RS

A lei extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Dificultando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.

A expressão patrocinar encarna sublime acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Em momentos pretéritos, o item substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a honesta quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se inevitável.

A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que em tempos passados eram de simples realização, indiretamente, transmudou a estrutura que guia a defensa dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à subsistência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.