Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, acrescentando ruído a ações que outrora eram de simples realização, indiretamente, modificou a técnica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente ligado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista.
Antes, o título vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a curial estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se essencial.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Prejudicando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.