Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vera Cruz - RS

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear contendas. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.

Estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem peculiar importância no Direito Trabalhista.

Em momentos passados, o componente imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ajustada suputação de tais citados direitos demonstrou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

Acrescentando confusão a ações que antigamente mostravam ser de descomplicada efetuação, a habitual exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que impele o defendimento dos direitos dos empregados.

O sistema legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.