As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear contendas. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem peculiar importância no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o componente imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ajustada suputação de tais citados direitos demonstrou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescentando confusão a ações que antigamente mostravam ser de descomplicada efetuação, a habitual exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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