A dicção patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Trazendo dificuldade a lides que outrora foram de simples executação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Obstando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
No passado recente, a parte crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a equilibrada suputação de tais referidos direitos manifestou-se primordial.