Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Prata - RS

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Antigamente, a tema imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a sensata aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.

Por ser intimamente ligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna inconfundível significação no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar demandas. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.

Adicionando dificuldade a processos que antanho aparentavam ser de simples operação, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.