A dição patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o expediente inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a consiensiosa estimação de tais referidos direitos evidenciou-se crucial.
O legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corrente precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que outrora eram de distensa concretização, paralelamente, modificou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.