Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Garruchos - RS

Por ser inerentemente associada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar causas. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Agregando dificuldade a demandas que antes eram de tranquila operação, a prosaica exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que rege a guarda dos direitos empregatícios.

A lei ampliou os modelos de exercício da advocacia ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que correlacionados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.

No passado recente, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo presente, a equilibrada quantificação desses mencionados direitos mostrou-se crucial.