Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marcelino Ramos - RS

As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar contendas. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

A expressão patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Agregando ruído a lides que outrora eram de fácil efetuação, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

No passado recente, o componente basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a adequada mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.