A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar processos. Não se impugna, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Porque conectados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando dificuldade a ações que antanho eram de distensa concretização, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a fiel suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se crucial.
O termo patrocinar
detém singular peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.