Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Francisco de Assis - RS

Ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os padrões de prática da advocacia.

Inibindo a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Incorporando complexidade a processos que em momentos pretéritos eram de tranquila executação, a consueta necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que afeta o defendimento dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar detém particular importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

No passado recente, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a fundamentada estimativa de tais apontados direitos mostrou-se substancial.

As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.