Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Turuçu - RS

Antanho, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cuidadosa computação de tais mencionados direitos tornou-se primordial.

As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

Porque associados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

O ordenamento legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Aditando ruído a lides que outrora eram de tranquila efetuação, a regular indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que norteia a defensa dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente interligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém especial relevância no Direito do Trabalho.