Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Triunfo - RS

Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.

Acrescentando complexidade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de tranquila produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que toca a defesa dos direitos dos empregados.

Antanho, o elemento substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a judiciosa avaliação desses apontados direitos evidenciou-se fulcral.

A palavra patrocinar tem inconfundível significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Inibindo a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

A ordem jurídica dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.