Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Triunfo - RS

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, a peça central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a efetiva computação desses citados direitos patenteou-se primordial.

A expressão patrocinar tem excepcional peso no Direito Laboral, estando intimamente ligada à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Atalhando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.

Ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia.

Trazendo complexidade a contendas que antanho foram de simples produzição, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.