Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alpestre - RS

A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, somando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil efetuação, obliquamente, demudou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar processos. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

O vocábulo patrocinar tem singular significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque associados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Em tempos passados, o elemento central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a consiensiosa estimativa desses referidos direitos mostrou-se crucial.

As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A lei distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.