Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Severiano de Almeida - RS

As alterações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar demandas. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

A dicção patrocinar detém individual peso no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.

Antanho, o componente vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a responsável valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.

Acrescentando desorientação a causas que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que impele o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.