Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Giruá - RS

A expressão patrocinar detém singular valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.

As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto associados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Atalhando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Em momentos pretéritos, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a consequente quantificação desses aludidos direitos manifestou-se substancial.

Acrescendo dificuldade a lides que no passado recente pareciam ser de elementar efetivação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.