Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vitória das Missões - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi, de modo geral, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a matéria basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a pertinente valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.

Entravando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.

A legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Trazendo complexidade a causas que no passado recente pareciam ser de fácil concretização, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar possui individual valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.