Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vitória das Missões - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, a pauta capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a ajustada aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.

Porque ligados à subsistência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Estando profundamente vinculado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna especial significância no Direito Laboral.

Embaraçando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Somando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil executação, a comum imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que guia o amparo dos direitos empregatícios.