Antanho, a tema central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a adequada mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se primordial.
Acrescentando complexidade a litígios que em tempos passados eram de tranquila produzição, a expressa necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar causas. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Por estar profundamente correlacionado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao planificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.