Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alegria - RS

As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, a peça capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a adequada quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se vital.

Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O vocábulo patrocinar tem individual significado no Direito Laboral, por ser intimamente vinculado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar litígios. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.

Acrescentando desorientação a demandas que outrora revelavam ser de elementar operação, a regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.