Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alegria - RS

A palavra patrocinar encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A legislação remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, aditando ruído a litígios que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, modificou a estrutura que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o título fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a confiável mensuração daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.

Complicando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.