Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo atual, a cautelosa aferição de tais aludidos direitos revelou-se primordial.
Adicionando confusão a processos que outrora eram de fácil concretização, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar litígios. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.