Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Capão do Leão - RS

A expressão patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A lei transmudou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto ligados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.

Atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

Antanho, o expediente fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a justa quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primacial.

A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que no passado recente pareciam ser de tranquila operação, indiretamente, transmutou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos laborais.