Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boa Vista das Missões - RS

As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Porque ligados aos víveres do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

No passado recente, o expediente fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a racional valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.

A legislação modificou os paradigmas de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.

A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, incorporando ruído a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, demudou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar possui notável significação no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear litígios. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.