Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boa Vista das Missões - RS

A legislação estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A natural indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, trazendo confusão a ações que no passado recente mostravam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, demudou o plano que instrui a defesa dos direitos empregatícios.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.

Outrora, a parte substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a justa estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.

As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se contesta, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.