Por ser intimamente correlacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral.
Trazendo tortuosidade a reclamações que antanho foram de tranquila efetuação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia.
No passado recente, o assunto basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento vigente, a equilibrada estimativa desses aludidos direitos denotou-se substancial.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.