Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Agudo - RS

Ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.

Atrapalhando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente conectado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar possui peculiar relevância no Direito Laboral.

Antigamente, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a consequente avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se cardinal.

A famigerada exigência de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, trazendo complexidade a lides que outrora foram de simples efetuação, lateralmente, alterou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.

As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e porque relacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.