O sistema legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que antanho foram de distensa operação, indiretamente, alterou a mecânica que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
A palavra patrocinar
tem sublime valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes, o componente capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a ponderada estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se fulcral.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.