O vocábulo patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
No passado recente, a parte central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a acertada quantificação desses referidos direitos manifestou-se substancial.
Adicionando tortuosidade a ações que antanho eram de fácil operação, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.