Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Martinho - RS

Antigamente, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a adequada mensuração desses mencionados direitos revelou-se indispensável.

As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar lides. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.

A lei estendeu os padrões de exercício da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem sublime significância no Direito Laboral.

Porquanto relacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

Acrescendo complexidade a processos que outrora foram de fácil concretização, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que direciona a defesa dos direitos laborais.