A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar contendas. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Aditando desorientação a reclamações que antanho eram de tranquila realização, a aparente necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que direciona o defendimento dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém individual peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o item substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a prudente estimação desses referidos direitos evidenciou-se capital.
A ordem legislativa alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.