A comum exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescendo ruído a contendas que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, lateralmente, alterou a mecânica que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Antes, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a devida computação daqueles referidos direitos denotou-se primordial.
A dicção patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar litígios. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
Porque interligados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.