Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cruz Alta - RS

O sistema jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem particular acepção no Direito do Trabalho.

Em tempos pretéritos, o assunto fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a efetiva computação daqueles citados direitos tornou-se vital.

Obstaculizando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.

A prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que em momentos passados aparentavam ser de distensa concretização, transversalmente, alterou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos do trabalho.

Porque associados à mantença do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.