Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cruz Alta - RS

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar ações. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de elementar efetuação, a famigerada exigência de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os modelos de prática da advocacia.

Em tempos passados, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a coerente aferição desses apontados direitos evidenciou-se substancial.

A palavra patrocinar possui inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.