Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cruz Alta - RS

A palavra patrocinar incorpora individual sentido no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de exercício da advocacia.

Dificultando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a curial valoração daqueles mencionados direitos revelou-se vital.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, acrescentando ruído a causas que em momentos passados eram de tranquila efetuação, obliquamente, imutou a mecânica que governa o proteção dos direitos do trabalho.