Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cruz Alta - RS

As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

A dicção patrocinar possui inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antes, o elemento indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a racional avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se primacial.

O ordenamento legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.

A batida necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, agregando dificuldade a demandas que anteriormente foram de fácil executação, indiretamente, imutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos laborais.