Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mariana Pimentel - RS

Outrora, a tema substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a judiciosa estimação de tais citados direitos demonstrou-se fulcral.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora singular importância no Direito do Trabalho.

Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, incorporando desorientação a ações que antanho foram de descomplicada executação, paralelamente, transformou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos laborais.

As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.