Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Cristo - RS

Dificultando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar detém excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em tempos pretéritos, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a equilibrada estimação de tais referidos direitos tornou-se vital.

A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, incorporando ruído a processos que no passado recente eram de descomplicada operação, paralelamente, demudou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.