Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Jesus - RS

O termo patrocinar detém excepcional acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a devida quantificação de tais aludidos direitos denotou-se imprescindível.

As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A lei estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Dificultando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.

Trazendo desorientação a litígios que anteriormente pareciam ser de simples operação, a usual exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.