Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Jesus - RS

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

No passado recente, o componente central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a ponderada avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se substancial.

Adicionando ruído a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila concretização, a expressa necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que rege a tutela dos direitos do trabalho.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Entravando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.

As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.