A palavra patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Acrescentando ruído a contendas que antanho revelavam ser de incomplexa operação, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar ações. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Antigamente, o componente inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a adequada suputação de tais mencionados direitos sinalizou-se substancial.
O sistema jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à alimentação do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.