Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Inhacorá - RS

Ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A dicção patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Acrescendo tortuosidade a processos que no passado recente foram de tranquila executação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a parte inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a ajustada quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primordial.

As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.