A ordem legislativa remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Aditando dificuldade a lides que em tempos pretéritos foram de tranquila efetivação, a conhecida necessidade de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que toca o amparo dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculado à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos passados, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a correta quantificação de tais referidos direitos patenteou-se cardinal.
Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.