Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Valério do Sul - RS

Estando profundamente associada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna inconfundível valia no Direito Laboral.

Trazendo desorientação a lides que outrora eram de descomplicada executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que movimenta o amparo dos direitos laborais.

Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Em momentos pretéritos, a peça vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a regular suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.

As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Atalhando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

A ordem legislativa dilatou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.