Porque conectados à mantença do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
A ordem legislativa extrapolou os modelos de operação da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a correta computação de tais apontados direitos denotou-se fulcral.
A dição patrocinar
possui sublime valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a processos que antanho mostravam ser de elementar produzição, lateralmente, demudou a dinâmica que toca a defensa dos direitos empregatícios.