Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rolante - RS

A regular exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de distensa realização, indiretamente, transmutou a dinâmica que regula a defesa dos direitos empregatícios.

A ordem jurídica transmudou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o assunto considerável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a criteriosa aferição desses referidos direitos tornou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressão patrocinar detém particular sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.